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劳动社保法律服务

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劳动社保法律服务

  • 所属分类:劳动社保法律服务

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  • 发布日期:2018/05/05
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详细介绍


劳 动 社 保 法 律 服 务

 

劳动争议,虽然涉及标的较小,但由于关系职工切身权益和企事业稳定发展,因而不可小觑。365bet 网址_365bet网投官网_365bet体育注册认真学习劳动社保法律法规、部门规章、地方性规定,参与办理了不少劳动争议纠纷案件,终至熟悉劳动争议操作流程,能够随时维护用人单位和职工的合法权益。


1.担任劳动法律顾问。提供劳动人事法律咨询,出具劳动人事法律意见书、律师函、公告声明;协助公司建立全套人事管理方案,健全人力资源管理制度,防范化解法律风险。具体包括但不限于员工手册、招聘制度、培训制度、工资管理制度、福利保险制度、考核与晋升制度、劳动合同管理制度、离职管理制度、奖惩制度、加班制度、考勤制度、年休假制度。 协助公司制定人力资源相关合同与协议,具体包括但不限于劳动合同、劳务协议、薪酬协议、培训合同、保密协议、竞业禁止协议、人力资源外包合同或劳务派遣服务合同、实习协议、就业协议、小时工协议、离职协议等。协助公司进行劳动法规及人力资源制度培训。根据客户的需要,对企业改制进行人事劳动改革;代理参加劳动争议调解、仲裁与诉讼,处理群体劳动争议;处理其他有关劳动人事法律事务。


2.处理专项劳动法律事务。为劳动者提供劳动人事法律咨询;代为工伤认定、伤残评定、劳动能力鉴定、工伤保险索赔;代为行政监察举报;代理参加劳动人事争议仲裁、诉讼。


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